令人心动的offer 第四季 加更版

简介：《德云社德云五队小园子三里屯剧场站 2021》由五队队长烧饼带领德云社五队为观众带来精彩的相声演出。其中包含烧饼、何九华表演的《托妻献子》；杨霄台、马霄盛 、刘霄航带来的群口相声；李鹤彪、刘喆表演的《对春联》；靳鹤岚、朱鹤松表演的《学满语》；张鹤擎、刘鹤安表演的《绝地求生》；张九龄、王九龙表演的《打灯谜》。精彩不容错过！

简介：「萤幕情侣训练营」以大学Ocamp形式，安排年轻单身男女演员入住大屋相处一室，为他们进行屏幕情侣的恋爱和演艺训练。透过几位异性拍档的约会和排戏，看看他们会否日久生情？最后选出来的一对最佳屏幕情侣将会合作出演剧集。戏真可以情假，戏假可以情真，要演好爱情戏，先要爱上你的对手！要令观众动容，先要让对手怦然心动！俊男美女朝夕相对，渐生情愫，多角关系随时比剧本更精彩。

简介：浙江卫视特别推出感恩有你·浙江卫视跨年晚会，与全国观众一起倒数，共同迎接2020年的到来。明星嘉宾齐聚广州，重温2019年的幸福和感动，分享2020年的目标和愿望，共同感恩时代，感恩亲人，感恩朋友，感恩所有美好的遇见。

简介：和第4季一样，以“演艺界最强高尔夫球手”的头衔展开的淘汰赛形式。与副标题相称的072名出演者作为场上的胜负师展开了激烈的对决。

简介：一年间给观众带来喜悦和悲伤、笑容和感动的味道的KBS综艺节目《2024 KBS演艺大赏》将齐聚一堂。　　邀请大家参加2024年KBS综艺节目中闪耀的众多综艺人一起度过的庆典之夜。　　▼新人奖（实境Show）：《新品上市便利餐厅》李尚禹，《做家务的男人们2》朴瑞镇　　▼新人奖（Show、Variety）：《The Seasons Zico's ARTIST 》Zico　　▼节目企划奖：《The Seasons》徐娴雅，《做家务的男人们》李敏珠　　▼年度员工奖：MC裴　　▼最佳Icon奖：《超人回来了》孩子们，《社长的耳朵是驴耳朵》严知仁，《新品上市便利餐厅》李连福　　▼人气奖：《做家务的男人们2》朴英奎，《加长型礼车服务 》李茂珍　　▼最佳Idea奖：《搞笑演唱会》心曲派出所　　▼年度DJ奖：《李珏卿的Happy Time》李珏卿，《曹正石的FM大行进》曹正石　　▼最佳娱乐人奖： 《两天一夜》文世润，《Synchro U》李笛　　▼新媒体内容奖：《NOPOGY》Shownu、廷佑　　▼最佳挑战奖：《Synchro U》　　▼最佳团队合作奖：《两天一夜》　　▼PD特别奖：金钟旼　　▼最佳搭档奖：（第一组）《Music Bank》慜柱 文相敏　　▼最佳搭档奖：（第二组）《做家务的男人们》殷志源 白智英　　▼最佳搭档奖：（第三组）《搞笑演唱会》南贤胜 郑太浩　　▼优秀奖（实境Show）：《超人回来了》朴修弘，《社长的耳朵是驴耳朵》郑智善　　▼优秀奖（Show、Variety） 《两天一夜》李准，《The Seasons：李泳知的 Rainbow》李泳知　　▼人气奖：《做家务的男人们2》朴英奎，《加长型礼车服务 》李茂珍　　▼最佳Idea奖：《搞笑演唱会》心曲派出所　　▼观众评选最佳节目奖：《不朽的名曲》　　▼年度综艺人奖：刘在锡，柳秀荣，全炫茂，金钟旼，李灿元　　▼大赏：李灿元

简介：去年，《我係小廚神》打破了「廚房重地，孩童免進」的傳統禁忌，讓一班活潑的小朋友發揮天分，煮出連大人都意想不到的奇趣口味。《我係小廚神2》再接再厲，重新選出十八位天才橫溢的「小銅人」，以比賽形式挑戰烹飪「木人巷」，用十八般廚藝展示美食創意，爭奪小廚神之名！

简介：为纪念出道15周年，KARA将公开首部旅行综艺《只是没有我，KARA（나만 없어, 카라）》

简介：1月11日，共赴年度星光盛宴

简介：全新自驾旅行观赛纪实类综艺，为观众呈现一场与众不同的足球文化之旅。

简介：品读诗词经典，传承文化精髓，《我爱古诗词》（第三季）是由江苏省文明办、共青团江苏省委和江苏省广播电视总台主办，江苏省教育厅支持的大型青少年传统文化益智节目。2021年，入选国家广电总局“中华文化广播电视传播工程”重点项目。节目结合“双减”意见要求，围绕家国情怀等主题，融入绘画、体育等内容，沿长江、运河两条文化脉络，联合四川、湖南、湖北、安徽、浙江、山东等卫视，走进300多所中小学校，覆盖全国800万诗词爱好者。

简介：任何你想看到的同台，任何你感兴趣的较量，哪怕从未进行过，甚至跨越时空。我们都把它带到你眼前，结果由你决定。

简介：由BOSS直聘、江苏卫视联合出品的职场纪实性观察对谈节目《老板不知道的我 老友季》诚意归来。本季主题为“老友季”，八组老板员工都曾是多年的职场战友，羁绊多、感情深、情感浓、敢直怼。他们并肩多年，他们心照不宣，却依然有一些问题想要直接谈。　　在职场里情感关系逐渐单一的趋势下 ，大家逐渐丧失了对工作和工作伙伴投入真情实感的勇气。本季节目通过观察8对付出了真情实感的上下级关系，剖析他们遇到的问题，探讨职场关系的价值，传递真实与希望。